SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ

​

Süreli çalışma izni, iş piyasasındaki durum, sektörel ihtiyaçlar ve ekonomik koşullar dikkate alınarak, yabancının belirli bir işyeri veya meslekte çalışması için belirli bir süreyle sınırlı olarak verilir:

İlk Başvuru: En fazla bir yıl süreyle düzenlenir.

Uzatma: Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, aynı işyeri veya işletmede ve aynı meslekte çalışmak üzere en fazla iki yıl daha uzatılabilir.

Üç Yıl Sonrası: Üç yıllık kanuni çalışma süresinin ardından, aynı meslekte ancak farklı işverenler yanında çalışmak üzere çalışma izni en fazla üç yıl daha uzatılabilir.

Önemli Not: 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 27’nci maddesi uyarınca geçerli çalışma izinleri aynı zamanda ikamet izni yerine geçer.